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| 新闻稿 Xilinx在财富杂志公布的“财富100最佳就职企业”年度名单中排名第四尽管面对经济不景气，赛灵思公司的排名仍然比去年上升了两位，
2003年1月15日，北京-财富杂志（FORTUNE Magazine）日前宣布赛灵思公司（Xilinx, Inc. (NASDAQ:XLNX)）在该杂志本年度“财富100最佳就职企业”排名中名列第四位，比所有上市企业或高技术企业的排名都要靠前。赛灵思公司已是连续第三年名列财富杂志所评出的“财富100最佳就职企业”名单中，并且名次逐年上升，从2001年的排名第14位上升到2002年的排名第6位，再到今年的排名第4位。2003年排名及相关情况现在可通过www.fortune.com网站访问，并将在2003年1月20日出版的杂志（于1月13日正式发行）上公布。 “我们非常高兴可以作为最佳就职企业出现在这个由一流企业构成的企业名单中。我们认为，努力成为最佳就职企业是保证赛灵思公司长期成功的重要因素。”赛灵思公司总裁Wim Roelandts说，“考虑到在经济低迷时期我们所面临的严峻挑战，因此今年能够进入前五名更是对我们工作的肯定。充满挑战的时代需要改变考虑问题的优先次序，但我们始终坚持指导我们建设企业和制定决策的一些核心基础价值。” “在这一过程中，赛灵思公司员工是真正的英雄。”赛灵思公司人力资源副总裁Peg Wynn说，“我们通过在企业内提倡发扬‘归属感’，我们成功地度过了困难的时期，而且甚至还在这一过程中进一步发展了我们的业务，同时，我们还成功地保证了我们平衡客户、股东和员工需求的目标。” 在高科技行业不景气的形势下，赛灵思公司通过与员工合作，以创新的成本削减方式来避免裁员并保护了员工。例如，赛灵思公司按比例降低了公司中除了报酬最低的员工以外的所有员工的工资，公司CEO Roelandts的工资就降低了20%。在今年的财富杂志排名中，赛灵思公司因此而受到广泛的赞扬。 此外，赛灵思员工将公司对本地社区的长期支持以及对草根群体（grassroots community）活动的支持做为赛灵思成为最佳就职企业的重要原因。就象员工调查中一个有代表性的员工评论中所说的，“这家公司不仅关心企业业务，它还关心在其中工作的个人和群体。” 为选择今年的财富100最佳就职企业名单，位于旧金山的“理想工作企业研究院”（Great Place to Work Institute）对从1000多家候选企业中选出的269家企业中随机选取的员工进行了独立的调查，以收集他们对所工作单位的观点。该机构共收到超过4万多个回复，其中有近半数的员工提供了额外的书面评论。
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