Hero Slide Images

创造更美好的世界

成为负责任的企业公民

通过创新与合作让世界变得更美好

作为全球灵活应变半导体技术的领导者,Xilinx 始终致力于:

  • 针对新技术进行创新,让我们的客户能够创造改善人类生活、让世界变得更美好的技术
  • 成为全球道德模范企业公民
  • 放眼全球、立足当地,助力改善环境、社会和经济
  • 提供具有平等机会、道德、专业、对社会和环境高度负责任的安全工作环境,鼓励多元化、公平、包容的精神
  • 与同样坚持这些高标准的供应商合作。

Xilinx 针对影响我们运营的问题与广泛的利益相关方展开合作,涉及环境、社会和治理因素。我们的利益相关方包括员工、客户、股东、供应商、开发人员、教育工作者以及当地社区等。

创新

帮助客户构建灵活应变的智慧世界

灵活应变是我们的核心

Xilinx 是 FPGA 和自适应 SoC 的发明者。我们高度灵活的可编程芯片由一系列先进的软件和工具提供支持,驱动着广泛的行业和应用的快速创新 - 从云到终端。

Victor Peng

“Xilinx 接受社会责任,因为这是我们要做的正确事情,也是我们的优势、责任及团队合作核心价值观的重要组成部分。过去一年,我们不仅更新了我们的《社会责任准则》,而且还启动了一项新的调查程序,对符合严格标准的供应商进行问责。这些措施涉及气候变化、人权、商业行为、合规性以及健康安全等领域。

“此外,我们一如既往地为我们的设施增加可再生能源,实现了全球碳足迹每年减少 17% 的佳绩。此外,我们还在 2021 财年提供了超过 230 万美元的捐款,惠及 900 多个非营利组织,而且我们的员工还提供了近 1500 个小时的宝贵时间,从事志愿者服务工作。

“Xilinx 提高了公司内部的企业社会责任意识,成立了几个新的员工资源小组,以在整个公司发扬多样性、公平性和包容性精神,我们也应用这些原则来帮助促进了我们在全球范围内的业务决策的制定。我真的为 Xilinx 以及我们的员工而感到自豪,因为他们把企业社会责任作为我们日常工作的一部分。”

Victor Peng - 总裁、AMD 自适应和嵌入式计算事业部

社区

实现积极改变

社区参与计划

我们积极参与“全球给予,本地行动”计划,改善我们员工工作、生活和娱乐的社区。我们始终致力于培养一种捐赠文化,其中包括捐款和志愿者服务。

我们重点关注的方面包括:通过匹配员工贡献来为全球社区合作伙伴提供支持;通过外联和志愿者服务向当地组织伸出援助之手;以及投资 STEM 教育,培养后备力量,等等。

日本社区活动

工作环境

Xilinx 生活

我们的文化

我们深信一切源于员工。我们相信,团队的力量大于个人的力量。我们非常看重专业技术、创新和敬业精神。我们不仅乐观、勤奋,而且还非常信任同事。我们团结奋进,鼓励成功。我们相信客户,相信他们有能力让生活变得更美好。我们孜孜不倦,帮助他们取得成功。

大家团结一致

支持多元化、公平与包容

我们相信,每个人的独特视角、经验、背景和价值观都将让我们变得更强大。这是为了确保每个人的同等行为将获得同等待遇。让所有员工都感到受欢迎,有发言权并有机会做贡献。

together-2

环境健康与安全

全球范围内的安全性和可持续性

负责任地开展业务

我们将全球环境管理标准 ISO 14001 以及职业健康与安全标准 ISO45001 作为 EHS 管理体系的基础。

安全健康的工作环境不仅能提高产品和服务质量,而且还能鼓舞员工士气。作为一家无晶圆厂的半导体公司,我们相信,每一点保护都有助于我们集中力量减少对自然资源的使用,减少我们运营产生的固体及化学废弃物并最大限度减少我们对周围社区整体环境的影响。此外,我们还针对清洁能源计划进行了大力投资,以帮助应对全球气候变化。

环境

外部奖项与认可

《新闻周刊》奖
诺基亚奖
巴伦奖
ecovaids 铜牌奖